拖欠两年社保难补 这个医院离职医生心慌慌

参加工作后，用人单位应该遵守相关规定，积极为职工缴纳社保。但是最近，泗阳县居民孙先生向12345热线反映说，他的社保被拖欠了两年之久，这到底是怎么回事呢？

泗阳县居民 孙先生

所有的五险都没交，我现在离职了都半年了，剩下的还没有给我交齐。

反映人孙先生介绍，前期，他一直在泗阳县临河医院工作，当时签订了劳动合同，按照规定应该缴纳社保。但是2020年底，他准备进行医保报销时，才发现单位并没有为他缴纳过社保。

据了解，这样的情况涉及到的人员并不少，虽然履行了正规的离职手续，但是社保没有补缴，涉及的资金在数十万元。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，也是用人单位的义务。泗阳县临河医院工作人员表示，由于医院的经营人存在债务纠纷，导致职工长达两年的社保都没有缴纳。他们一直在多方筹措资金，目前在职人员的社保已基本补缴到位，部分离职人员的社保还没有补齐。

泗阳县临河医院院长 李前生

所有现在在职的职工，他欠人家两年九个月的社保、医保，我都给他补了，所欠的工资我也给他补了，离职还能有不到二十个人，补缴金额在三四十万，法人到现在还没有变更了，我也跟你说句实话，为了过户咱也认了。

由于目前医院的经营人和实际经营人，相关问题仍未达成一致，导致社保补缴存在难度。为推动问题尽快解决，记者联系了泗阳县税务局。

国家税务总局泗阳县税务局社保科 顾科长

分局也在安排这个事情，查了他们的账户，又按照正常的手续催缴了，他们医院在转让，因为种种特殊原因，过户手续办不了，之前的那个老板欠了很多债务。

针对当前现状，泗阳县税务局已经下达了行政征收决定书，在此期间也多次催缴，但是一直没有支付。目前相关执法期限即将到期，到期后他们将申请强制执行。

国家税务总局泗阳县税务局社保科 顾科长

要在十月份以后，准备在到期以后申请法院强制执行。

小编有话说

随着法律法规地不断完善，用人企业和单位为员工缴纳社保，这是一项不可规避的义务，而享受社保也是劳动者的权利，不能因为经营权存在纠纷，就不去履行相关的义务，让职工缺少必要的保障。希望在税务部门的督促下，这起投诉能够尽快处理到位。