技校毕业生成“香饽饽”？招聘企业：找准定位理性就业

技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。那么，在整体就业环境日趋紧张的情况下，具有一技之长的专业技能型学生就业前景如何？他们对未来的期待又是怎样的呢？来看记者的走访。

技校毕业生成“香饽饽”？招聘企业：找准定位理性就业

近段时间，我市人社部门陆续联合各高校、企业开展了形式多样的招聘送岗活动，其中不乏一些企业直接进入校园，进行点对点、面对面的招贤纳才，让很多还未踏出校门的专业技术型学生已经找到了心仪的岗位。

技校毕业生成“香饽饽”？招聘企业：找准定位理性就业

准毕业生 杨雪

联系方式留了有两三家，我们是学烹饪专业的，像恒力酒店的餐饮部都是可以考虑的，专业对口，恒力以后的上升空间比较高。

技校毕业生成“香饽饽”？招聘企业：找准定位理性就业

近些年来，随着我国不少高校扩招，每年毕业的大学生人数都在千万人以上，就业形势整体趋于紧张，但很多企业缺乏熟练制造业工人和工程师人才，尤其是涉及到智能制造、电子软件、新能源技术、机械设计、药品、材料技术等行业的高层次的技术人才十分紧缺。

技校毕业生成“香饽饽”？招聘企业：找准定位理性就业

企业招聘负责人 袁先生

对于我们企业这块来说，找到适合的企业文化认同的这样的员工也不是特别的容易，我们在应届毕业生这方面想去挖掘一些比较有潜力的，未来即将走向工作岗位上的人才。

技校毕业生成“香饽饽”？招聘企业：找准定位理性就业

企业招聘人员 冯先生

他们（毕业生）有理论知识，但是他们没有经历过实际操作，所以说他对这份工作的理解，还不是那么透彻，实地操作落地这方面还需要去加强。

技校毕业生成“香饽饽”？招聘企业：找准定位理性就业

随着人们生活水平的提高和就业观念的转变，招聘现场往往会出现这样的局面：一边是企业的“求贤若渴”，而另一边，有技能的学生却显得不慌不忙，求职要求也越来越高。

技校毕业生成“香饽饽”？招聘企业：找准定位理性就业

准毕业生 顾香

平时喜欢做一些糕点什么东西的，想做一些餐饮方面的东西，想开一个店，像小汪糕点一样，开一个连锁店。

技校毕业生成“香饽饽”？招聘企业：找准定位理性就业

准毕业生 王紫晴

想做大堂经理这些工作，大堂经理觉得还可以吧，工资待遇6000元以上，五险一金啊。

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宿迁经开区人力资源有限公司工作人员 马女士

有想一上来就当经理，说这个我能干，但是我就提问了，你怎么当经理，你懂不懂下面的基层工作，他就摇头了，对工资待遇一定要说5000元左右的，对工资要求很高。

技校毕业生成“香饽饽”？招聘企业：找准定位理性就业

专业人士表示，虽然很多企业的技术型人才紧缺，但是对经验的要求也很高。技工院校学生应找准自身定位，利用自身优势，更加理性地看待就业问题，切勿好高骛远。此外，学校方面也应该加强引导，帮助学生更好地择业就业。

宿迁经开区人力资源有限公司工作人员 马女士

社会上没有那么多对他们符合专业的工作，他们其实可以发展他们爱好的工作，先有个稳定的工作，再慢慢去和自己想要的工作去接近。

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江苏省淮海技师学院招生就业处处长 郭宜勇

我们学院为毕业生开设就业创业指导讲座，从就业政策，就业形势，心理健康教育等方面进行有力的、积极的疏导。

技校毕业生成“香饽饽”？招聘企业：找准定位理性就业

早在去年10月份，中共中央办公厅、国务院办公厅就曾印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，要求到“十四五”时期末，高技能人才制度政策更加健全、培养体系更加完善、岗位使用更加合理、评价机制更加科学、激励保障更加有力。近些年来，我国也在适量扩招技工院校学生，并鼓励推动校企联合共建机制，促进就业。

加强技能人才队伍建设，对增强国家核心竞争力和科技创新能力，缓解就业结构性矛盾，推动高质量发展具有重要意义，我们也希望国家能够出台更多促进技工学生就业的好政策，让学生们毕业即就业，在不同的岗位上贡献自己的一份力量。